Wat doen wij?

De Technische stad biedt oplossingen voor personeelsvraagstukken in de vorm van Werving & Selectie, Detachering en Recruitment Proces Outsourcing (RPO). Wij zijn actief binnen de specialismen, Infrastructuur, Ruimtelijke Ordening en Milieu. Functies van MBO-, HBO- tot WO- niveau, van schoolverlaters tot ervaren professionals. Ons netwerk van opdrachtgevers strekt zich uit van kleine lokale spelers tot grote internationaal opererende organisaties in de marktsegmenten: overheid, adviesbureaus en aannemerij.

Hoe werken wij?

Wij vinden het belangrijk dat wij zowel de kandidaat als de opdrachtgever persoonlijk kennen, maar wij beseffen ook dat zowel snelheid als flexibiliteit vaak van belang is. High Touch met gebruik van High Tech. Door de combinatie van onze ervaring, persoonlijke betrokkenheid en vakinhoudelijke kennis dringen wij snel door tot de kern. We vertalen ambitie, kennis en vaardigheden naar markten, organisatie en rollen.

Werving en selectie

Het doel bij werving en selectie is een dienstverband bij de opdrachtgever. Dat kan op verschillende manieren worden gerealiseerd, een direct dienstverband bij de opdrachtgever of via een detacheringcontract bij De Technische Stad.

De Technische stad begeleidt het volledige traject; het inventariseren van de vacature, de gesprekken met de potentiële professionals, assessment (optioneel), persoonlijke kennismaking, evaluatie tot het nazorgtraject.

Interim

Interim betreft een tijdelijk of projectmatig contract. Of het nu gaat om de behoefte van specialistische expertise of extra capaciteit. Of je nu als freelancer werkzaam bent of op een interim contractbasis via De Technische Stad, wij brengen de netwerken van professional en opdrachtgever bij elkaar.

De Technische stad begeleidt het volledige traject; het inventariseren van de vacature, de gesprekken met de potentiele professionals, assessment (optioneel), persoonlijke kennismaking, beoordeling van verklaringen en opstellen van benodigde overeenkomsten, evaluatie tot het nazorgtraject.

RPO / Recruitment Proces Outsourcing (Opdrachtgevers)

Het werven van de beste professional vraagt kennis en ervaring. Het proces is aan verandering onderhevig door verandering van vraag, technologie en wet & regelgeving. Door de ervaring van De Technische Stad op deze gebieden kunnen wij uw organisatie ondersteunen door het recruitment proces van uw vaste en tijdelijke vacatures zo efficiënt mogelijk in te richten.

De Technische Stad neemt het geheel of delen van uw recruitment proces op zich. Van het opstellen van de vacatures, de searching & sourcing, de interviews tot aan de salarisonderhandeling. Eventueel verwerken wij de resultaten in uw eigen ATS / CRM-systeem.